Depois de duas propostas dos patrões de 3,71% (só inflação) de reajuste salarial rejeitadas pelos empregados (as) das prestadoras de serviços de energia elétrica à Coelba, a mediação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) apresentou uma nova proposta: reajuste salarial de 4,71% (inflação mais ganho real); cesta básica de R$228,88; vale refeição por dia efetivo de trabalho valor facial de R$24,97; café da manhã R$97,31.
A proposta da mediação foi apresentada pelo SINTRACOM-BA, na manhã desta sexta-feira, 24/01, e aprovada pela maioria dos trabalhadores (as) nas assembleias realizadas nas empresas Conecta e Tellus.
As assembleias da Campanha Salarial das Elétricas 2024-2025, para decidir sobre a proposta da mediação da SRTE, estão acontecendo em todo o estado da Bahia, com a liderança do SINTRACOM-BA e da FETRACOM-BASE e seus Sindicatos filiados.
Nas assembleias, o presidente do SINTRACOM-BA Carlos Silva e o presidente da FETRACOM-BASE Edson Cruz analisam com os trabalhadores os entraves de uma negociação demorada. Os 4,71% proposto pela SRTE não é o que os trabalhadores (as) reivindicaram, mas também não é o que os patrões propõem.
Desde agosto de 2024 a categoria está em Campanha Salarial, reivindicando 8% de reajuste (inflação + ganho real). A data base é 1º de setembro. Em novembro, o patronal propôs 3,71% em duas parcelas, uma retroativa a setembro, outra em janeiro/2025. No início de janeiro, propôs de novo 3,71% de reajuste, em uma parcela, retroativo a setembro/2024. Ambas foram rejeitadas nas assembleias de trabalhadores (as).
Na tentativa de buscar uma solução para resolver o impasse, diante da iminência de uma greve da categoria, a mediação da SRTE apresentou essa nova proposta às partes (trabalhadores e patrões), na mesa de negociação.
E, no caso de continuar o impasse sem solução, a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho pode ir para o dissídio, no Tribunal Regional do Trabalho (TRT). E, como diz o ditado popular “em cabeça de juiz… ninguém sabe o que vem”. Pode ser uma decisão favorável ou desfavorável, com reajuste só da inflação. Isso já aconteceu com a categoria.
O Sindicato tem o dever de esclarecer e mostrar todas as possibilidades, mas a decisão é dos trabalhadores (as). O SINTRACOM-BA e a FETRACOM-BASE vão defender o que as assembleias aprovarem.
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