A vitória é nossa! Quem luta, conquista!
Foi uma luta dura, que começou em julho/2021, a partir do Seminário de Planejamento da Campanha Salarial 021/2022, e prosseguiu com diversas reuniões de negociação, realizadas por videoconferência em decorrência da Covid-19, com o SINTRACOM-BA, a FETRACOM-BASE e o patronal Sinduscon.
Diante do impasse, em novembro passado a mediação da SRTE apresentou proposta de reajuste para os pisos salariais em duas parcelas: em 1º/01/2022 e 1º/04/2022, sobre os salários vigentes em 1º/04/2021.
Aos demais salários foi aplicado o reajuste de 10,42%, em duas parcelas de 5,21%: a partir de 1º/01/2022; e a partir de 1º/04/2022.
As diretorias do SINTRACOM-BA e da FETRACOM–BASE apresentaram a proposta em diversas assembleias realizadas nas empresas e os trabalhadores (as) aprovaram por unanimidade.
As demais cláusulas econômicas também foram reajustadas: Vale refeição; Café da manhã; Cesta Básica comum; Cesta Básica Especial; e Auxílio Filho Excepcional. E os pagamentos dos Abonos serão realizados nas folhas de competência janeiro, abril e maio/2022 (veja nas tabelas da página 2).
Foram mantidos o plano de saúde, o PPR e os percentuais de hora extra. A vigência da Convenção Coletiva de Trabalho será por dois anos.
Vale registrar que poucas categorias, até agora, conseguiram esse percentual. Valeu a luta dos trabalhadores (as) junto com o SINTRACOM-BA e a FETRACOM-BASE.
(CLIQUE E VEJA TABELAS COM OS NOVOS PISOS SALARIAIS, PAGAMENTO DE ABONOS E CLÁUSULAS ECONÔMICAS).
Confira fotos de assembleias na capital e interior, na base do SINTRACOM-BA
A Campanha Salarial 2021 / 2022 dos trabalhadores (as) das elétricas foi realizada com a participação fundamental dos companheiros (as) da capital e interior, nas bases do SINTRACOM-BA e da FETRACOM-BASE, que são os legítimos
representantes e defensores dos direitos dos trabalhadores (as) das elétricas.
