O presidente Carlos Silva e o diretor Marcos César também visitaram hoje, 02/12, o canteiro de obras da Ebisa, de construção da Escola de Tempo Integral, em Amargosa. Falaram sobre direitos e a Campanha Salarial 2025 e a atual CCT.
Carlos Silva lembrou como era desigual a situação dos direitos dos trabalhadores (as) da capital e interior, que só foi resolvida com a luta do SINTRACOM-BA: “Há um tempo atrás, aqui na Bahia, o piso salarial era diferente, o salário na capital tinha um valor, e no interior outro valor. Parecia que o trabalhador da capital fazia o trabalho diferente do interior”.
Explicou que a CLT só garante o salário mínimo, que atualmente é R$1.412,00 e o transporte. E destacou a importância da CCT: “A Convenção Coletiva de Trabalho regra e disciplina a relação entre patrão e trabalhador”.
O Piso Salarial da categoria, os Pisos de cada função e o reajuste são definidos e regulamentados pela Convenção Coletiva de Trabalho.
E como a atual CCT tem validade até o dia 31 de dezembro de 2024 e, a partir de 1º de janeiro de 2025, estará zerada, é fundamental que os trabalhadores (as) participem das atividades da Campanha Salarial 2025. Assim, vamos fortalecer a luta do SINTRACOM-BA e da FETRACOM-BASE, pressionar o patronal na mesa de negociação e conquistar uma nova CCT com um bom reajuste e melhorias, garantindo os direitos já conquistados.
Marcos César falou aos trabalhadores (as) sobre a importância da sindicalização para fortalecer a luta, garantir os direitos e avançar nas conquistas.
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