Agora, “chegou a hora da onça beber água”. O SINTRACOM-BA, que garantiu na luta classista muitos avanços e conquistas para os trabalhadores e trabalhadoras da construção, deu início neste sábado, dia 21/10, à Campanha Salarial 2023 /2024, com a realização do Seminário de Planejamento da Campanha Salarial 2023 / 2024.
A mesa foi composta pelos presidentes do SINTRACOM-BA Carlos Silva, da FETRACOM-BASE Edson Cruz, da FLEMACON Lúcia Maia e pelo diretor José Nivalto.
Dirigentes de Sindicatos do interior do estado, filiados à FETRACOM-BASE, participaram do Seminário através da plataforma digital Zoom. A economista Georgina Dias, supervisora técnica do DIEESE, impossibilitada de participar pessoalmente, como faz todos os anos, enviou um vídeo fazendo uma análise da conjuntura econômica do país, a inflação e as expectativas para o crescimento do setor da construção, com a retomada pelo governo progressista de Lula, do programa Minha Casa Minha Vida; e o cenário das negociações, com base nas convenções coletivas que estão sendo fechadas.
A data base (janeiro) se aproxima e a Campanha Salarial se inicia com um desafio: unir os trabalhadores (as) nas base, para fortalecer a luta, enfrentar o patronal com propostas de avanços e retomada dos direitos, retirados a partir da reforma trabalhista, implantada pelos governos de Temer e de Bolsonaro, que provocou muitos prejuízos prejuízos à classe trabalhadora.
Os debates foram intensos, com a participação dos trabalhadores e trabalhadoras, e dos diretores Raimundo Brito, que também é diretor da CTB, Sônia Maria diretora de Mulheres, Amando de Jesus vice-presidente e Florisvaldo Bispo primeiro secretário.
Após os debates, foi realizada a assembleia geral, convocada em edital publicado pelo SINTRACOM-BA no Jornal A Tarde, no dia 12/10/2023, e aprovada a Pauta de Reivindicações e a taxa negocial de 1,5%.
O texto será finalizado e encaminhado ao representante do patronal (Sinduscon). A partir daí, vamos aguardar uma resposta dos patrões, para iniciarmos as negociações.
